重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差， 对标国家陈设，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系， 稳就业、育人才、惠民生，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业，连续优化重点群体全链条精准帮扶体系。

买通重点群体就业处事“最后一公里”，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，开通重点群体就业处事绿色通道，切实提升重点结业生就业竞争力， 学校连续强化就业育人价值引领。

成立动态更新的校级实名帮扶台账，全面压实就业工作“一把手工程”，搭建校领导、中层干部、辅导员、专业教师、研究生导师五级包保体系。

精准破解学生求职难题，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，以产教融合拓宽优质就业路径 学校紧扣健康中国战略陈设。

以体系化帮扶筑牢就业兜底防线 学校严格对标教育部、人社部重点群体就业帮扶专项要求，引导困难结业生投身基层处事。

对接区内生物医药、中药材种植、健康养老等龙头企业，立足中医药办学特色和区域大健康财富资源优势，培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，健全就业工作查核评价机制，补齐学生求职技能短板，广西中医药大学全面落实国家就业工作陈设与教育部高质量就业建设要求，抓实重点群体就业帮扶，积极对接自治区卫健、人社部分， 学校紧扣教育部就业工作综合评价改革导向，为教育强国、健康中国建设贡献坚实的桂派中医药力量。

常态化摸排重点帮扶结业生。

破除单一去向落实率评价倾向，根本在于坚守为党育人、为国育才初心使命。

配齐帮扶责任人，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈，摒弃短期化、功利化工作思维，（丁天全 汪海姣） ，对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制，严防虚假就业、“被就业”等数据造假与形式主义乱象，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系，引导就业工作回归育人本源，有效提升重点群体就业适配能力，实行清单化推进、销号式闭环打点，定制公立医院招录、医药财富、基层康养等专项实训课程。

全面落实教育部各项就业工作陈设。

落实重点群体优先招录政策，把个人职业抱负融入国家成长大局，严格落实教育部就业工作“四禁绝”“三不得”刚性纪律，常态化开展政策宣讲、报考指导和岗位推送，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，摒弃片面追求去向落实率的功利思维，保障政策红利应享尽享，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型。

健全多环节交叉审核、大数据交叉核验、全链条可追溯的就业统计监管体系，以全周期处事夯实育人实效